Zgodnie z najnowszymi danymi GUS, średnie wynagrodzenie w sektorze przedsiębiorstw wynosi obecnie 6883,96 zł brutto. Przyjmując je jako punkt odniesienia obliczeń różnicy płacowej okazuje się, że kobieta otrzyma pensję w wysokości 5989 zł, a więc o 13% mniej.
Rozpoznać skalę zjawiska
Wyrazić dysproporcje
W przypadku tzw. prac prostych, pracowników biurowych czy zawodów takich jak rolnik, ogrodnik bądź leśnik odsetek ten będzie niższy. Dla pozycji specjalistycznych wzrośnie już w okolice 20% zaś dla stanowisk managerskich czy dyrektorskich przekroczy tą wartość. Opracowane przez nas narzędzie korzysta z możliwie najbardziej aktualnych dostępnych danych dotyczących różnic płacowych w Polsce. Naszym celem było udostępnienie internautom prostego w obsłudze kalkulatora, który zdoła uświadomić wszystkim z jaką skalą luki płacowej obecnie się mierzymy. Oraz, jak mamy nadzieję, choć nieco wspomóc panie w negocjacjach odnośnie swojego wynagrodzenia czy też ułatwić decyzję o zmianie dotychczasowego miejsca pracy, jeśli zjawisko luki płacowej jest tam mocno odczuwalne
Bogna Szyk, Head of Operations, Omni Calculator